Employer Branding auf Social Media: Talente gewinnen mit Authentizität

Authentizität als Schlüssel

Interessenten möchten nicht nur wissen, was ein Unternehmen macht, sondern vor allem wie es arbeitet. Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag schaffen Vertrauen und Differenzierung. Zeigen Sie Ihre Kultur, Ihre Werte und die Menschen hinter der Marke. Hier gilt: lieber echte Geschichten statt glattgebügelte Werbebotschaften.

Beispiele:

• Behind the Scenes: Einblicke in Meetings, Produktion oder Teamevents.
• Mitarbeitende als Markenbotschafter: Lassen Sie Ihre Angestellten erzählen, warum sie gerne Teil Ihres Unternehmens sind.
• Storytelling statt Stellenanzeigen: Erzählen Sie Geschichten über Projekte, Erfolge oder Lernmomente.

Formate, die wirken

Besonders erfolgreich sind kurze, emotionale und leicht konsumierbare Formate. Dazu zählen:

• Reels & Kurzvideos: Ideal für Instagram, TikTok oder YouTube Shorts. Hier lassen sich Arbeitsalltag, Teamvorstellungen oder Benefits visuell und lebendig darstellen.
• Mitarbeiter-Interviews: Ob in Videoform oder als Carousel-Post auf LinkedIn – Stimmen aus dem Team sind glaubwürdiger als jede Imagebroschüre.
• Story-Formate: Nutzen Sie Stories, um spontane Momente zu teilen und Nähe aufzubauen.

SEO-Tipp: Binden Sie Keywords wie Employer Branding auf Social Media, Fachkräfte gewinnen oder Authentizität im Recruiting gezielt in Ihre Beiträge und Hashtags ein, um Reichweite und Sichtbarkeit zu erhöhen.

Drei Praxistipps für Ihren Social-Media-Auftritt

1. Klar definierte Zielgruppe: Überlegen Sie genau, wen Sie ansprechen möchten – Azubis, Fachkräfte oder Führungskräfte? Der Content muss darauf abgestimmt sein.
2. Regelmäßigkeit schlägt Perfektion: Lieber kontinuierlich mit authentischen Inhalten sichtbar sein, als selten mit Hochglanzproduktionen.
3. Dialog statt Monolog: Reagieren Sie auf Kommentare, gehen Sie in den Austausch. Talente wollen spüren, dass sie ernst genommen werden.

Fazit

Employer Branding auf Social Media ist kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor im Recruiting. Wer es schafft, seine Mitarbeitenden authentisch einzubinden und mit relevanten Inhalten präsent zu sein, wird langfristig die passenden Talente gewinnen.

👉 Wir von 8ELF helfen Ihnen dabei, genau diese Herausforderungen zu meistern und sorgen für einen Social-Media-Auftritt, der Ihre Zielgruppe wirklich erreicht.